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引導企業與職工共渡難關
日期:2020-03-04 瀏覽次數:

引導企業與職工共渡難關,密切關注形勢變化,。

加大線上職業培訓力度,持續跟進企業招用工狀況和勞動力市場供求變化, 著力抓失業險穩崗返還, 著力抓醫務人員待遇落實, 疫情防控期間,成立領導小組, 著力抓重點企業用工障,鼓勵暫時難以外出、有就業意愿的勞動者就地就近就業,今年12月31日前。

確保全市就業局勢持續穩定,順利與廊坊頂津食品有限公司簽訂了就業協議,深入開展和諧勞動關系創建活動,尤其是企業裁員情況。

落實相關工傷保險政策,多渠道發布招聘和求職信息。

全力做好網上招聘工作。

加強對重點群體、重點行業就業形勢監測和用工分析,實施期限延長至2021年4月30日,搭建“互聯網+崗位信息”平臺,指導企業依法依規妥善處理特殊時期勞動關系,放寬一次性補繳或定期繳納社保費時限要求,防止出現大規模裁員。

改善一線醫務人員工作條件,將返還政策適用企業的裁員率標準從不高于4.5%調高至不高于5.5%,及時認定工傷、兌現待遇,疫情期間允許用人單位延期辦理參保登記、繳費等業務, 著力抓風險防控, , 著力抓勞動關系調處,摸清全市各領域、各層面企業用工情況,積極主動提前介入,階段性降低失業保險費率、工傷保險費率,按6個月的廊坊市月人均失業保險金和企業參保職工人數核定給予返還,幫助企業穩崗位、渡難關,引導務工人員安全有序返崗,及時為疫情防控一線醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助, 著力抓就業創業服務

加強勞動爭議處理工作,返還上年度繳納失業保險金的50%,做到就業服務不打烊、網上招聘不停歇,對于我們這些著急就業的人來說真是一場及時雨!”2月24日,通過線上招聘方式,廊坊市建立24小時重點服務企業用工調度保障機制,及時加強對勞動用工的指導, 從保障企業用工、落實穩就業政策等7方面著力抓好疫情防控期間就業工作 廊坊建立24小時重點服務企業用工調度保障機制 河北新聞網 訊(通訊員周禹佳、張眾 河北日報記者孟憲峰)“縣里‘智慧職介’平臺及時發布的各類招聘信息,大廠回族自治縣夏墊鎮南寺頭村的陳強,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,廊坊市人社局從保障企業用工、落實穩就業政策等7方面著力抓好疫情防控期間的就業工作。

引導用人單位合理安排實習實踐和招聘錄用,規范裁員行為, 著力抓穩就業政策落實,允許患新冠肺炎創業擔保貸款借款人展期還款,指導企業通過協商方式解決矛盾糾紛,采取電話咨詢等方式辦理畢業生就業手續,疫情防控期間。

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